Главная
О профессии детектива
Цены на услуги детективов Детективные агентства
Методы работы частного детектива
Истории из жизни
Детективные агентства Москвы
Детективные агентства Санкт-Петербурга
Детективные агентства Нижнего Новгорода
Детективные агентства Новосибирска
Детективные агентства Ростова-на-Дону
 
Алгоритм проверки персонала

В первую очередь частный детектив предлагает работодателю ввести в комплект документов, предоставляемых при приеме на работу, форму-согласие на проверку данных. То есть кандидат представляет данные о себе, зная, что они будут проверяться. Также подписывается согласие на прохождение тестирования на детекторе лжи (полиграфе). Даже в случае, если работодатель и не думал обращаться к частным сыщикам, данные подписки отпугнут явных мошенников с темным прошлым. Затем детектив предложит работодателю отдельные услуги по данной тематике, в зависимости от того, сколько готов заплатить работодатель за свое спокойствие.

На практике эта картина выглядит примерно так:

  • проверка подлинности предоставленных человеком паспортных данных;
  • запрос достоверности семейного положения;
  • проверка старых мест работы, и причин увольнения с них, подлинности предоставленных рекомендаций;
  • уточнение на практике образа жизни кандидата, проверка его возможных связей в госструктурах и фирмах-конкурентах;
  • проверка кандидата на принадлежность к «черным спискам»;
  • проверка кандидата на полиграфе, что делается исключительно специалистом;
  • ну, и в зависимости от установившейся ситуации, детективы могут предложить и иные сыскные мероприятия.

Назад >>>
Новости
26.09.2015
В Симферополе начали готовить частных детективов
Профессия детектив все больше популярна, проблема бала в том, что сыщиков нигде не подготавливали.
подробнее
31.07.2015
Частным сыщикам дадут больше полномочий
В России готовится новый закон, увеличивающий возможности частных детективов.
подробнее


Опрос
Вы бы обратились в детективное агенство в сложной ситуации

 Да, обязательно
 Скорее всего да
 Нет, я им не доверяю